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现在北京时间：2010年9月5日 2:02:58 星期日 |
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| 招聘岗位 |
市场部经理 |
发布日期 |
2008-4-24 |
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| 职位要求 |
1.市场营销及相关专业本科学历，25岁以上。
2.有市场推广经验，能制订整套策划方案。
3.有宣传广告及媒体合作经验。
4.对品牌的含义有独到的见解。
5.较强的观察和应变力，较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态和方向的能力。
6.有成功品牌运作经验和大型活动现场管理能力者优先考虑。
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| 招聘岗位 |
经营管理中心主管 |
发布日期 |
2008-4-24 |
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| 职位要求 |
1.管理类专业本科及以上学历，28岁以上，5年企业管理工作经验，2年以上中级管理工作经验。
2.熟悉企业经营管理流程。
3.曾参与公司经营战略的制订、组织和实施过程。
4.具备定期分析和统计各公司指标达成情况并形成报告的能力。
5.良好的沟通协调和组织能力及团队合作能力。
6.正直诚信，富有热情，意志坚定，能熟练使用办公软件。
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| 招聘岗位 |
经营管理中心负责人 |
发布日期 |
2008-4-24 |
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| 职位要求 |
1.管理类专业本科以以上学历，35岁以上，8年以上企业管理工作经验，5年以上中高级管理工作经验。
2.熟悉企业经营管理流程，有企业经营规划能力和实际操作经验。
3.能根据集团战略要求，建立规范、高效的经营管理体制并执行和优化。
4.能根据集团运营指标、年度发展计划，确定各子公司年度经营计划，并推动、落实，确保目标达成。
5.良好的沟通协调能力，能有效协调和指导公司管理经营工作，建立、指导和发展优秀的经营管理团队。
6.优秀的统筹分析、归纳能力，富有开拓创新精神，
7.受过战略、组织、管理培训和担任过运营总监的优先考虑。
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